為強化員工綜合素質，提高業務能力水平，鍛造過硬本領，增強履職能力，建設知識型、技能型人才隊伍，風能公司有序組織開展了形式多樣的業務知識培訓。
9月13日上午，風能公司通過“現場+視頻”的形式組織開展了社會保險、醫療保險基本知識培訓。內訓師通過生動講解、案例分析、現場溝通解答等方式講解了社會保險的意義和作用，特別是對養老金計發辦法、養老保險關系轉移、醫療保險實施門診共濟保障、如何在藥店享受門診待遇、異地備案新政策的變化點、各項保險APP軟件的使用流程等與員工切身利益相關的問題進行了講解。通過培訓，進一步幫助員工加深了對社保知識和自身權益的了解。
△圖 開展社會保險、醫療保險基本知識培訓
9月4日至15日，風能公司選派達坂城風電場兩名運維人員前往金風科技一期總部參加風電機組維護技能專項培訓。該培訓由金風科技相關領域經驗豐富的專業技術人員進行授課輔導，內容涵蓋風電機組的發展史、電氣原理、功能創新、技術改進及故障分析等知識。培訓期間，講師傾囊相授，運用多種風機典型案例，對關鍵部件的結構設計、控制邏輯、制造工藝進行了深入淺出的分析，重點圍繞金風2.5MW機型特點，對冷卻系統排風原理、電控系統創新運用進行了答疑解惑和技術指導，并結合各風電場的實際情況，針對不同系統的常見故障、關鍵節點的檢查要領進行了細致入微地講解。通過培訓，加深了參訓運維人員對風電機組理論知識的理解，增強了風電機組故障的分析判斷能力，理論知識和方法技能上都得到了較大提升。
△圖 學員在金風科技一期總裝車間交流學習
風能公司將加強培訓教育的針對性和實效性，利用新理論、新知識、新技術、新方法，分類分層次開展各類業務知識培訓，抓好人才培養工作各項任務落實，積極為人才培養創造良好條件，以高質量人才助推公司高質量發展。
