近年來，哈密三塘湖公司堅持把員工的“心上事”當作“上心事”，從員工最關心、最迫切、最現實的問題著手，持續多點發力、多措并舉，積極為員工排憂解難，切實把員工的“心愿清單”轉化為“滿意清單”，有效提升員工獲得感、幸福感、安全感。
辦“食”事、栓人心。“民以食為天，食以安為先”。為提高員工用餐質量，新建公司食堂并進行全方位升級，全面提升用餐環境。每日更新食堂菜品，增加應季水果，豐富員工就餐需求，保證飯菜葷素營養搭配、色香味美俱全，讓員工吃舒心、吃放心。工會成立伙食監督小組，嚴控食品安全和果蔬新鮮度，同時強化食堂衛生管理，提升飲食安全保障，確保員工用餐環境干凈衛生，全力打造安全放心員工食堂。員工用餐舒適度和滿意度得到顯著提升。
辦“舒”事、暖人心。公司秉持為員工營造“家”的理念，從細處著眼、從小處落手、從實處著力，打造溫馨、溫暖、溫情的人居環境。隨著生產規模不斷擴大，員工人數不斷增加。新建的員工宿舍樓共有住房135間，每間配備獨立衛生間、洗漱間及寫字桌、衣柜、椅子、網絡等基本設施。安排專人負責宿舍管理，定期檢查，督促員工自覺清理宿舍衛生，保持整潔、舒適的生活環境。
常態化開展員工健康體檢、節日福利、困難員工幫扶等惠民活動，開展“送溫暖、送健康、送清涼”等走訪慰問活動10余場次，惠及1000余人次。先后榮獲“2024年哈密市級勞務品牌建設單位”和“自治區模范員工之家”。
辦“悅”事、聚人心。投資建成員工書屋、員工文體活動中心、乒乓球室、瑜伽室、理發室、健身房等設施，配備各類圖書3000余冊、健身器材20余種，進一步豐富了員工業余文化生活。組織“閱讀賦能·書香致遠”等學習活動10余場，觀看優秀影視作品10余場次，舉辦“奮進石頭梅·壯麗新征程”迎新春聯歡晚會等文體活動4場次。
積極開展企地聯誼活動及一系列具有石頭梅特色、工會特征、員工特點的慶?；顒?，常態化開展員工集體生日會活動，激勵每一位員工在工作中奮勇前行。
公司主要負責人表示：“公司將持續優化后勤服務保障能力，把員工的訴求和意愿當做穩發展、保穩定的工作方向，做實做細后勤保障體系，千方百計為員工謀幸福、辦好事，讓員工的獲得感、幸福感、安全感底色更濃，成色更足。”
未來，哈密三塘湖公司將堅持黨建帶工建，充分發揮工會組織聯系服務員工的橋梁紐帶作用，持續營造舒心工作、健康生活的環境氛圍，進一步激發全體員工干事創業熱情，為公司高質量發展貢獻力量。
