一段時間以來，和田能源公司匯聚了大量來自五湖四海的新職工，大家身處在不同崗位扎根在沙漠腹地，相互之間還存在著陌生感。為確保各項工作快速步入正軌，扎實做好發電準備工作，增強職工歸屬感與認同感，實現公司與職工共同發展，近日，和田能源公司組織召開新進職工座談會，公司相關負責人參加本次會議，熱心解答職工關心的熱點、疑點、焦點問題。
座談會上，氣氛輕松活躍，不同崗位的職工暢所欲言，積極為部門團隊建設建言獻策。大家結合自身的工作崗位，分享了近期工作與生活的感受，圍繞生產現場、個人職業發展、生活與家庭相協調等多個熱點問題展開交流和討論。
和田能源始終秉持著“真落實、有回響、勇擔當、敢負責”的原則，特別針對部分職工前期提出的關于子女上學 、職工購房等問題上，相關負責同志親自去市政府協調解決。并積極解答職工配偶就業和活動室規劃等多個方面問題，做到“件件有回音，事事有著落”。在場職工深切感受到了公司為大家營造一個良好工作環境的決心，同時在暢談中提升了團隊凝聚力，為日后各節點生產任務順利的完成打下堅實的基礎。
本次新進員工座談會及時了解了職工所思、所憂、所盼，進一步拉近了公司與職工的距離，增進了對職工的了解，溝通了思想，凝聚了共識，大家心里更踏實、目標更篤定。接下來，和田能源公司全體干部職工將以更加昂揚的姿態和扎實的工作作風實現“9.30”發電目標。
